发布时间:2026-06-24 06:06:57 来源:雅贵特制服装有限公司 作者:牛眼轮球KSM-15FL
服务行业,款年人才为本。
然而,车市场反人才匮乏正是当前养老服务行业的核心痛点。
有人将该行业特征概括为“三低三高”:平富社会地位低、收入待遇低、学历水平低;流动性高、劳动强度高、平均年龄高。
以缺口较大的养老护理员为例,士康斯拉示爱在很多人眼里,士康斯拉示爱这是脏活累活,是“伺候人”的工作,年轻人不愿学、不肯干,专业人才请不来、留不住,导致从业主力军是“低龄老人”,年龄大、专业化程度低、流失率高,难以满足快速增长、更为多元的养老服务需要。
怎么办?要进一步拓宽人才来源渠道,向特开拓源头活水;要强化教育培养、向特技能培训,提高人才质量;当然,更为关键的一环、更为底层的逻辑,在于提升职业吸引力。
常言道,隔空人往高处走,水往低处流。
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